Vos soft skills sont aussi importants que vos compétences pro

 

Les soft skills ce sont vos compétences relationnelles, sociales, en communication, votre bonne humeur, votre humour (pas problématique), bref : tout ce qui fait que vous serez une personne agréable à vivre au quotidien dans un environnement de travail. C’est très important parce que, peu importe vos excellentes compétences pro, si vous ne parvenez pas à vous faire comprendre par vos collègues ou que personne n’aime collaborer avec vous, vous n’allez pas faire long feu. Soit parce qu’on va vous remercier (= you’re fired), soit parce que vous ne vous sentirez pas assez à l’aise pour rester d’ailleurs.
 

📸 Unsplash / Brooke Cagle

 

 

Notre conseil : Si le relationnel ne vous vient pas naturellement, servez-vous de votre empathie pour entendre les points de vue et problèmes de chacun·e, prenez du recul sur vous-même pour vous remettre en question et accepter la critique ; mais aussi : notez peut-être les anniversaires de vos collègues pour leur envoyer un petit mot, et ramenez le petit-déj de temps en temps. Des pas-grand-chose qui comptent beaucoup.

 

 

Il y a une différence entre s’intégrer et se sentir trop à l’aise

 

Les soft skills c’est bien, passer la majeur partie de votre temps de travail à entertainer vos collègues à la machine à café, c’est non. S’il est important de s’intégrer, de se sentir bien au sein de sa boîte et dans ses relations avec ses collègues, on oublie les coups de fil perso au milieu de la journée dès la première semaine, les tentatives pour s'immiscer dans des conversations auxquelles on n’a pas été invité·e, les mails sans formule de politesse ou le tutoiement de ses supérieurs hiérarchiques, mÊmE sI tOuT lE mOnDe Le FaIt.

 

L’intégration ne doit pas être forcée (par vous), elle doit être initiée par le/la boss ou les collègues au fur et à mesure, à la pause déj ou en afterwork par exemple (même si c’est sur Zoom).
 

📸 Unsplash / Adomas Aleno

 

 

Notre conseil : Profitez de tous les moments que vous pouvez partager avec vos collègues en dehors du cadre pro, mais surtout, faites preuve d’un vrai respect professionnel envers les autres, même si vous débarquez dans une startup à la culture disruptive. Au mieux, attendez qu’on vous donne plus de mou = que votre boss vous propose de le/la tutoyer ou que vos collègues vous conseillent de relâcher la formalité dans vos mails par exemple.

 

 

Vous ne savez rien en sortant de vos études

 

Outch. On sait que c’est difficile à lire, mais mieux vaut le lire maintenant que de se le prendre comme une claque en démarrant votre premier CDD. Vous avez dédié plusieurs années de votre vie à apprendre votre futur taff, vous avez emmagasiné un nombre de connaissances inimaginable, vous avez tout donné, tout lu, tout écouté et pourtant… Pourtant, vous n’êtes pas vraiment préparé·e au monde du travail, qui n’a souvent rien à voir avec celui qu’on vous a décrit dans vos études. Parce que sur le terrain, on doit s’adapter en permanence.

C’est comme apprendre par cœur les règles officielles du UNO et essayer de jouer avec ces règles dans votre belle-famille. Personne n’a les mêmes règles, et on doit souvent les réapprendre sur le tas. Vous aurez peut-être envie de grogner, de dire que les choses ne devraient pas se dérouler comme ça, que les règles officielles sont mieux… Don’t. Les règles sont différentes dans chaque entreprise parce que chaque entreprise est différente. Il faut savoir s’adapter aux différent·e·s boss, employé·e·s, situations, projets… C’est ce qui rend le travail excitant, mais vous ramène aussi à la case very débutant·e. Acceptez-le.
 

📸 Unsplash / Kelly Sikkema

 


Notre conseil : Faites preuve d’humilité. Vraiment. Apprenez de vos collègues plus ancien·ne·s, acceptez les critiques, prenez du recul sur les méthodes qu’on vous a inculqué, cultivez votre curiosité plutôt que de rester tanqué sur vos positions et méthodes.

 

 

Arriver en avance et partir plus tard reste une bonne idée, même en 2021

 

On ne parle pas d’une heure hein, juste de quelques minutes qui vous permettront d’arriver en douceur et surtout d’être à votre poste à l’heure juste. Quand votre boss vous dit que vous commencez à 9h30, c'est 9h30 ordi ouvert et allumé, pas 9h30 on passe la porte et on va se faire un café ;).

Le soir, même si vous terminez à 18h, rallongez aussi un peu le temps pour boucler des formulaires envoyés par les RH, mais aussi noter ce que vous avez appris dans la journée, des questions que vous avez pour demain, ou ne serait-ce que les prénoms des personnes que vous avez rencontrées histoire de vous en souvenir vraiment tmtc. Vous serez plus vite efficace et apprécié·e, et surtout, vous montrerez à tout le monde que vous êtes avant tout ici pour apprendre, pas pour encaisser vite fait mal fait votre virement à la fin du mois.

Ceci étant dit, on parle bien de quelques minutes, max 30, l'idée n'est pas de partir à 20h tous les soirs, n'oubliez pas de prendre soin de vous.
 

📸 Unsplash / Jess Bailey

 

 

Notre conseil : Si vous démarrez en télétravail, n’hésitez pas à mentionner subtilement que vous allez traîner encore un peu devant l’ordi à la fin de la journée. Par exemple si votre boss vous demande si tout s’est bien passé, glissez un “Oui, il faut juste que je remplisse les formulaire de la compta et que je mette quelques trucs par écrit pour bien m’en imprégner”. Et bim, employé·e du mois.

 

 

Le harcèlement au travail existe et ce n’est pas normal

 

Enfin, c’était important de vous parler de harcèlement au-delà des conseils, parce que ça peut vous arriver, comme ça nous est arrivé, et ce n’est pas du tout “comme ça quand on travaille de toute façon”.

 

Si vous allez au travail avec la boule au ventre, que vous angoissez dès que votre manager vous envoie un mail ou vous appelle, qu’iel vous appelle d’ailleurs très tard ou vous parle sur des plateformes pas du tout pro (Messenger, Insta…) pour vous poser des questions sur votre vie privée ou menacer votre position au sein de l’entreprise : rien de tout ça n’est normal. Commencer un nouveau travail peut être stressant, bien sûr, mais certainement pas vous créer des angoisses persistantes au fil des semaines ou donner le droit à votre boss de s’immiscer dans votre intimité.


📸 Unsplash / fotografierende

 

 

Notre conseil : quand vous sentez que quelque chose cloche, faites-vous confiance. Demandez conseil autour de vous, pourquoi pas à des collègues de confiance mais aussi à vos proches. Vous pouvez aussi retrouver toutes les infos nécessaires ici pour le harcèlement moral, et là pour le harcèlement sexuel au travail.

 

Dans tous les cas, on vous souhaite bon courage. Ce n’est pas facile de démarrer sa vie pro dans les galères de 2021, mais sans voyage ni resto, ça reste peut-être le meilleur endroit pour s’épanouir ;).